您好，安徽省灵璧师范学校欢迎您！
您好，安徽省灵璧师范学校欢迎您！
皖教秘〔2025〕110 号 安徽省教育厅关于公布安徽省2024年中小学幼儿园教师国家级培训计划和职业院校教师素质提高计划案例遴选结果的通知.pdf
关于转发《安徽省教育厅关于做好2025年度中等职业学校教师省级培训工作的通知》的通知.pdf
周雨琪老师教学能力大赛备赛经验交流分享会一、分享会照片二、分享会PPT周雨琪老师带领团队参加教育教学能力大赛荣获省级二等奖周雨琪老师在安徽省2024年职业院校教师组织提升计划案例遴选活动中职业院校教师成长案例确定为省级案例。
灵璧师范学校关于做好2024年度专业技术资格评审推荐工作的通知 各科室，各学部：根据县人社、教育主管部门工作安排，2024年度中职学校教师专业技术资格评审工作已经启动。经学校党委会议研究，现就我校教师专业技术资格评审推荐工作有关事项通知如下：一、岗位职数审批情况经灵璧县人社局审批，我校2024年可使用空缺岗位如下：专技职务层级副高级中级批准使用空余数78二、参评方式1.书面申请凡符合各层级专业技术资格条件的在编在岗教师，自愿申报参加今年专业技术资格评审的，应于2024年10月9日12:00时前将书面“申请书”递交到办公室，并承诺所提交的学历资历、能力条件、业绩条件、教科研条件等申报材料真实可信。“申请书”逾期不交视为放弃本年度参评。相关层级专业技术资格条件见安徽省教育厅、安徽省人社厅2021年1月18日印发的《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）2.网上申报根据宿州市教体局文件，2024年全市教育系列职称实行网上申报、线上线下相结合的方式组织评审。申报人员通过安徽政务服务网注册绑定所属单位，填写个人业绩库和申报信息由单位审核，将申报材料扫描上传系统进行线上申报。申报流程：（1）登录“安徽省人力资源和社会保障厅”门户网站，在首页“专题专栏”中点击“专技人员综合管理服务平台”；（2）在弹出界面点击“确定”允许链接跳转，进入专技人员服务平台；（3）点击“职称申报”，选择个人登录方式，前往安徽政务服务网；（4）以个人用户身份进行注册和登录。请参评人员认真学习网上申报、参评流程及操作方法，个人按照时间节点和相关要求进行网上申报、上传材料等操作。因个人原因导致申报、上传材料不及时、不完整、不规范的，学校不承担责任。3.纸质材料报送申报参加专业技术资格评审的教师，应按照《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）、宿州市教体局印发的《〈安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件〉补充细则》（教体人〔2021〕16号）和“安徽省灵璧师范学校教师申报职称量化考核计分表”所列各项条件准备材料，于2024年10月12日17:00时前将申报材料递交到校长办公室，以便于学校评审推荐小组审核。申报材料逾期不交视为放弃参评。三、考评推荐办法按照皖教师〔2021〕2号、教体人〔2021〕16号文件对申报参评人员进行条件审核，符合条件的予以考评推荐，不符合条件的不予考评推荐。如符合条件的申报参评人数未突破人社部门批准使用的各层级空余数，则不再进行考评，按规定程序进行公示上报；如符合条件的申报参评人数突破人社部门批准使用的各层级空余数，则按学校教代会审议通过的办法进行考评推荐。具体如下：1.按照《教师申报职称量化考评计分表》，对照申报材料进行量化考评打分。本项满分100分，最终得分按90%计入考评总分。灵璧师范学校教师申报职称量化考评计分表申报人：要素评分标准自评分考评得分备注学历资历10分学历4分□专科4分□本科及以上5分教龄、职龄按年头计。教龄、职龄得分最高的，考评得分为本项满分；其他参评人员根据实际得分按比例折算考评得分。以下各项考评得分以此类推。教龄3分任教以来每年1分职龄3分任现职以来每年1.5分管理10分类别 班主任 每年1分学部副主任、教研组长、科室兼职人员每年1分科室副职以上干部每年1.5分任现职以来,以最高计，类别不重复。教学35工作量10分周课时8节及以上2分周课时8节以下1.5分1.课时按学期计算，每周8节正课为满工作量；2.参加国培、省培、经学校同意派出人员（当学期满三个月）、行政干部周课时4节及以上者，均以满工作量计；3.公开课每学期以最高档计一次；4.每学期听课15节为满分；5.本栏各评价要素以任现职以来材料为考评依据。公开课5分送教下乡每次1.5分校际每次1分校级每次0.5分考评课5分参评人员上一节考评课，学校职称考评组现场赋分。教学常规材料15分教案10分，计划5分，总结5分，听课记录5分评教5分优秀或前30%每学期2分良好或中间50%每学期1分一般或后20%每学期0.5分考核5分年度考核优秀每年1分合格每年0.5分本项考核是指任现职以来人社部门组织的年度考核。教研32分发表论文（期刊）5分CN（国家级）3分CN（省级）2分1.发表或获奖论文，每年限2篇，以最高档计分；2.发表及获奖论文须符合职评文件要求才予认定；3.学校安排的活动、指导学生获奖是指经学校研究安排教师参加（或指导学生参加）教育主管部门组织的业务竞赛活动，每项活动每年以最高档记一次。4.精品课程或科研课题，以结题为准。5.本栏各评价要素以任现职以来材料为考评依据。获奖论文（教育行政部门）5分国家级一等奖每篇3分国家级二等奖每篇2分国家级三等奖每篇1分省级一等奖每篇2分省级二等奖每篇1.5分省级三等奖每篇1分市级一等奖每篇1.5分市级二等奖每篇1分市级三等奖每篇0.5分精品课程或项目建设科研课题5分省级牵头8分、成员4分市级牵头4分，成员2分校级牵头2分，成员1分参编教材5分正式出版规划教材4万字以上4分正式出版的规划教材4万字以下2分认定校本教材1分学校安排的活动、指导学生获5分国家级一等奖每次4分国家级二等奖每次3.5分国家级三等奖每次3分省级一等奖每次3分省级二等奖每次2.5分省级三等奖每次2分市级一等奖每次2分市级二等奖每次1.5分市级三等奖每次1分专业或学科带头人、教坛之星、骨干教5分□ 省级5分□ 市级3分□ 校级1分双师型教师2分2分荣誉8分国家级表彰政府每次10分部委每次7分1.任现职以来，同一年同一类表彰按最高计；2.表彰类别应与职评文件及补充细则所列一致；3.须经学校研究推荐的表彰方予认可。省级表彰省政府每次7分省部门每次5分市级表彰市政府每次5分市部门每次3分校级表彰校级每次1分合计考评组成员签字： 日期： 年 月 日2.参评教师进行工作述职，由审核考评工作小组进行量化打分，取平均分为述职最终得分。本项满分100分，最终得分按10%计入考评总分。灵璧师范中申报职称参评人员述职评分表评分要素参考标准本项得分内容（70分）真实反映任现职以来，学历、资历、能力、业绩、教科研等条件，重点突出工作实绩和业务成果。形式（30分）思路清晰、完整，表达简洁流畅，语言规范得体。3.参评人最终得分=量化考核得分×90%＋个人述职得分×10%。学校职评工作领导小组根据参评人最终得分，按照从高分到低分的顺序，在人社部门批准使用的各层级空余数范围内，推荐上报参评人选。灵璧师范学校参加职评人员考核分数汇总表序号姓名量化考核得分（以90%计入最终得分）述职得分（以10%计入最终得分）最终得分最终得分排名四、时间安排根据市县人社、教育主管部门文件和会议精神，本年度职称评审各环节时间安排如下：10月8日，学校网站公布2024年度职评方案10月9日12:00时前，个人递交职评申请书及诚信承诺书10月12日17:00时前，个人递交完整的纸质评审材料10月14日，学校完成申报人纸质材料评审工作，当天研究确定人员，进行公示10月19～20日，材料复审盖章10月21日，学校完成公示工作，向县局报送纸质评审材料11月18日前，申报人完成材料网上上传、学校完成网上审核工作考评课时间待待县局确定后另行通知五、工作要求1.明确工作导向，强化组织保障坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治品格，坚持师德第一标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，以品德、能力、业绩为导向，将师德师风作为专业技术资格评价的首位，科学公正评价教师的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。成立灵璧师范学校2024年专业技术资格评审工作领导小组，组建审核考评工作组。专业技术资格评审推荐工作在领导小组的领导下进行，审核考评工作组对领导小组负责，对申报人员职业道德、创新能力、业绩水平、实际贡献和申报材料进行严格审核考评。审核考评工作组要切实履行审核把关职责，严格落实“谁审核，谁负责；谁签字，谁负责”管理责任制，工作组成员对审核考评结果负直接责任，学校主要负责人负领导责任。2.坚持评审标准，确保公平公正领导小组和审核考评工作组成员要认真学习《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）、《〈安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件〉补充细则》（教体人〔2021〕16号）和市县主管部门职评工作通知、会议精神，按照文件要求和经学校教代会审议通过的职称考核评审办法操作实施。客观、公正地衡量申报教师的教育教学能力和水平，确保执行政策不走样，严格按照专业技术资格条件评审推荐人选。对不符合评审条件、材料不齐全或材料有异议、真实性有待确定人员，宁缺毋滥。3.规范评审程序，保障公开透明职称评审严格按照个人申报、学校审核推荐、县局复审报送的程序进行。我校在组织专业技术资格评审推荐过程中要严格落实公示制度，通过学校公示栏等渠道对申报教师材料进行全方位公示（公示时间不少于5个工作日），充分保障教师参与权、知情权与监督权，确保专业技术资格评审推荐工作在公开透明的环境下进行。4.加强业务管理，强化服务保障为进一步规范教师专业技术资格评审材料整理上报，业务部门要加强政策宣传和业务指导，各有关职能科室、教研组应按《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）、《〈安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件〉补充细则》（教体人〔2021〕16号）规定，为参评教师提供真实、完整、规范的能力、业绩、教科研等证明材料。5.依法全面监管，严肃工作纪律（1）学校领导小组成员和审核考核工作组成员必须自觉遵守职业道德，认真履行评审推荐职责。不得在评审过程中跑风漏气，不得提前泄露材料赋分情况、测评打分情况、评审结果等事项；不得借专业技术资格评审之机，接受参评人员赠送的现金、礼品或有价证券；不得应邀参与参评人员安排的宴请；不得为参评人员游说拉票；不得打击压制参评人员；在其本人或其亲属申报参评时，必须主动申请回避。对违反工作纪律，利用职务之便搞不正当活动、徇私舞弊者，将取消其领导小组成员、审核考评工作组成员资格，当年师德考核定为不合格，三年内不得参加学校各类评审工作，并按有关规定追究其相应的党纪、政纪责任。（2）参评人员应如实填报、提供有关资料，不得弄虚作假。对违反规定提供虚假材料者，一经查实，取消其当年申报和参评资格。通过弄虚作假等不正当手段取得专业技术职务的，由相关主管部门撤销其职称，并从下一年度起3年内不得申报；并根据《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等规定，给与相应处理。（3）学校对参评人员的申报材料要认真审核、严格把关。对违反规定为参评人员提供虚假证明材料的单位及个人，县委教育工委将严肃追究学校主要负责人及相关责任人责任，且对学校实行“一票否决”，两年内不得参加各级各类先进集体评选。教师在职称评审等过程中弄虚作假人数将作为核算下一年度学校评优评先指标的重要参考，予以相应核减。（4）学校及相关人员在职称问题线索调查核实过程中，拒绝或干扰调查，隐匿、伪造、销毁证据的，拒不提供相关材料，或以材料丢失等理由对抗组织调查的，从严处理、从重处分。（5）对专业技术资格申报参评及评审推荐工作的举报投诉要事实清楚、证据确凿，不得捏造事实、无事生非。对反映不实、道听途说、无凭无据的，不予受理。对有意扰乱专业技术资格评审推荐工作正常进行的，将严肃处理。（6）校纪委对职称评审推荐工作进行全面全过程监督。其他未尽事宜，按照省市县人社、教育部门有关文件执行。特此通知。 安徽省灵璧师范学校 2024年10月8日 附件1：灵璧师范学校2024年度专业技术资格评审工作领导小组 灵璧师范学校2024年度专业技术资格评审工作领导小组成员名单：组 长：丁 刚 党委书记、校长副组长：张 劲 党委委员、副校长成 员：程 博 党委委员、纪委书记赵国树 党委委员、总务科科长王 将 党委委员、招就办主任吕海云 教研室主任刘孝峰 教务科科长吕 波 办公室主任 马 凯 团委书记灵璧师范学校2024年度专业技术资格评审工作在领导小组领导下和校纪委全程监督下进行。领导小组下设办公室，具体负责职称评审工作的实施。吕波兼任办公室主任，吕海云、刘孝峰、刘小报为办公室成员。 附件2： 灵璧师范学校2024年度专业技术资格审核考评工作组 灵璧师范学校2024年度专业技术资格审核考评工作组成员名单：组 长：丁 刚 党委书记、校长、高级教师副组长：张 劲 党委委员、副校长、高级教师成 员：吕海云 教研室主任、高级讲师刘孝峰 教务科科长、高级讲师吕 波 办公室主任、高级讲师马 凯 团委书记、高级讲师 刘小报 办公室副主任、高级讲师陈 伟 高级讲师胡 勇 政治教研组组长、高级讲师审核考评工作组按照《安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件》（皖教师〔2021〕2号）、宿州市教体局印发的《〈安徽省中等职业学校教师专业技术资格条件〉补充细则》对参评教师进行考评，并将结果报送评审工作领导小组研究。
为做好2025年度安徽省灵璧县高中新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作通知》（皖教〔2019〕29号）和《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）和《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号）等文件精神，现将2025年安徽省灵璧县高中新任教师公开招聘工作有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会，公开招聘。（二）坚持考试考察，择优聘用。（三）坚持统一规范，分工负责。二、招聘岗位计划2025年度安徽省灵璧县高中新任教师招聘岗位计划共15名（见附件）。招聘岗位计划等信息考生可登录灵璧县人民政府网站（http://www.lingbi.gov.cn/）公示公告栏查询，后续有关招聘信息将在灵璧县人民政府网站发布。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；（三）具有招聘岗位要求的教师资格证书（含在2025年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员）；（四）身心健康，能适应岗位要求；（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（具体岗位条件见附件）。岗位表中“年龄”“30周岁以下”为“1994年7月8日（含）以后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)。根据《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年，报考人员如是退役军人，请在备注栏中注明服役经历。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）灵璧县中小学在职在编教师及服务期间特岗教师未经单位及主管部门批准的；（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）网上报名1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“灵璧县人事考试平台（http://lingbi.pzhl.net/index.php，以下简称‘考试报名系统’)”。报名时间为：2025年7月8日8：00至7月14日18：00，逾期不再补报。2.报名需录入的信息。报考人员登录“考试报名系统”进行报名，并签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。其中考生“学习及工作经历”应自高中阶段开始填写，按照时间顺序填报至报名时，时间点应前后衔接，不得间断，待业期间应如实填写。3.有关要求（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》中如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，取消考试、聘用等资格。（2）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。（二）网上资格审查1.报考人员进行网上报名的同时，对照招聘条件逐人进行资格审查。2.报考人员报名后至7月15日12：00可随时登录“考试报名系统”查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在7月15日12：00前可以改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。（三）报名确认1.通过资格审查的报考人员即可登录“考试报名系统”缴纳笔试费用，进行报名确认。缴费截止日期为7月15日23:00（逾期未缴费的视为自行放弃）。2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，专业测试费用按每人80元收取。3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2025年7月18日（8:00-11:30；14:30-17:30），考生到灵璧县教育体育局人事股办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。4.资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比原则上应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。7月16日上午公布按比例核减或取消招聘岗位，已成功缴费且所报岗位因报名人数不足被取消的，被取消招聘岗位的报考人员可在7月16日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。改报岗位审核未通过或放弃改报的，后期按照规定办理退费。（四）统一笔试1.笔试科目和内容笔试为《学科专业知识》，满分为100分，测试时间为120分钟，采取纸笔闭卷作答方式进行。内容为该学科高中阶段课程标准及高考所规定的学科专业知识。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。2.笔试时间和地点笔试时间、地点：详见准考证。通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于7月17日8:00至7月18日17:00登录“考试报名系统”打印笔试准考证。3.笔试成绩公布“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于7月18日（8:00-11:30；14:30-17:30）携带相关证书到灵璧县教育体育局人事股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，面向社会公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序进行加分（分值2分），纳入笔试成绩。（五）现场资格复审现场资格复审对象为拟入围专业测试人员，该名单在灵璧县人民政府网站公布，资格复审工作由灵璧县人力资源和社会保障局、灵璧县教育体育局具体负责。根据报考人员的笔试成绩，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘计划数2：1比例确定拟参加专业测试人员（最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入）。如达不到比例，则按照实际人数确定进入专业测试。参加专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的符合报考资格条件要求的相关证件证明材料。对照应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入）。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜在灵璧县人民政府网站另行通知。关于现场资格复审时提交材料。报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。（六）专业测试及成绩合成1.专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试有关具体事宜在灵璧县人民政府网站（http://www.lingbi.gov.cn/）公示公告栏另行通知。2.成绩合成。报考人员的考试最终成绩按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%合成确定。计算公式：总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（七）体检与考察按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定）。灵璧县人力资源和社会保障局会同灵璧县教育体育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。根据《中共安徽省委办公厅安徽省人民政府办公厅印发关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）、《安徽省社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省省级守信联合激励和失信联合惩戒措施清单（2018年版）的通知》（皖信用办〔2018〕56号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对考察、体检人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。（八）公示与聘用对体检、考察均合格的拟聘用人员，按照规定在灵璧县人民政府及相关网站公示，公示时间不少于七天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。拟聘人员名单公示后不再递补。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。在同一报考岗位内按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体任教学校。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为6年，如违约按签订合同要求执行。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、有关事宜灵璧县纪检监察部门对招聘工作全过程监督，本《公告》由灵璧县人力资源和社会保障局、灵璧县教育体育局负责解释。2025年度安徽省灵璧县高中新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录灵璧县人民政府网站查询。本次考试不指定考试辅导用书，人社、教育部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：灵璧县人力资源和社会保障局事业股：0557-6021161灵璧县教育体育局人事股：0557-6022981监督电话：灵璧县纪委监委：0557-6022500上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。附件：2025年度安徽省灵璧县高中新任教师招聘岗位计划表.docx 灵璧县人力资源和社会保障局 灵璧县教育体育局 2025年6月30日
为深入贯彻落实国家教育发展战略，有效缓解城区中小学教师资源紧缺现状，推动城乡教育优质均衡发展，经研究决定公开选调部分教师补充到城区中小学任教，现将2025年灵璧县城区中小学公开选调教师有关事项公告如下：一、选调原则坚持公开、公平、公正原则。二、选调岗位本次城区中小学公开选调教师计划193名，具体学科岗位详见《2025年灵璧县城区中小学公开选调教师岗位计划表》（附件1）。三、选调范围灵璧县域内（不含城区）小学符合资格条件的在编在岗教师（灵西中心学校、虞姬中心学校、范桥学校、东风学校不纳入城区学校范围）。四、选调条件（一）拥护中国共产党领导，热爱教育事业，具有良好的政治素质和师德品行，遵纪守法，作风正派；（二）具有本科及以上学历，具备相应教师资格；（三）年龄不超过45周岁（1979年7月7日及以后出生）；（四）特岗教师、“三支一扶”教师须入编满一年及以上；（五）近三年年度考核为合格及以上等次（工作不满三年的，以实际工作年度为准，试用期考核不定等次除外），师德师风考核为合格及以上等次；（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；（七）选调岗位所需的其他条件（详见附件1）。具有下列情形之一的，不列入选调范围：1.县域内在编在岗初高中教师；2.试用期未满或其他原因延迟转正的，服务期未满的；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4.不正常履职的；5.法律、法规规定的其他情形。五、选调程序(一)发布公告2025年7月7日在灵璧县人民政府网站（https://www.lingbi.gov.cn/）公开发布选调公告。（二）现场报名1.申请报名（1）各镇小学教师到编制所在学校提交报名所需材料（电子版及纸质版）。报名时间:2025年7月10日8:00—7月14日18:00，逾期不再受理。报名地点：编制所在的中心学校；（2）在不影响学校教育教学的情况下，学校综合学科、师德、工作表现等各方面的情况进行资格初审，经学校选调资格审核小组研究确定报名人选；（3）一人限报一个岗位。报名时填写《2025年灵璧县城区中小学公开选调教师报名资格审查表》（附件2），提交个人身份证、学历证书、教师资格证复印件或扫描件（复印件或扫描件须有审核人签署“此件与原件一致”并签名、盖学校公章）。2.学校上报时间及地点（1）上报时间报名相关材料经学校主要负责人签字、盖章后，由学校指派专人统一报送（附件2、3纸质及电子版），报送时间：2025年7月15日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不再受理。（2）上报地点灵璧县教育体育局人事股。（三）资格初审资格初审工作由县人社局会同县教体局组织实施，按照要求的资格条件，对报考人员资格进行审查。凡与报名资格条件要求不符，取消其进入下一环节资格。（四）网上报名通过资格初审的人员进行网上报名，报名网站为灵璧县人事考试网上报名系统（http://lingbi.pzhl.net/）,申请报名时间为2025年7月18日9:00—7月21日16:00，逾期不再受理。（五）网上资格审查县人社局按照规定的报考条件，对照资格初审合格人员名单进行网上审查。网上审查结果不作为确定符合报考条件的最终依据，资格审查贯穿选调工作全过程。凡在选调工作各个环节发现报名者不符合资格条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消选调资格。（六）报名确认报名者可于2025年7月21日16:30前随时登录报名系统，查询资格审查结果。通过资格审查的报考人员，应于2025年7月22日17:00前随时登录报名系统，缴纳笔试费用45元。未按时缴费的，视为放弃。资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘数应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。2025年7月23日公布按比例核减或取消招聘岗位，已成功缴费且所报岗位因报名人数不足被取消的，被取消招聘岗位的报考人员可在7月23日下午2：30—5:00进行一次改报，逾期不再受理。改报岗位审核未通过或放弃改报的，后期按照规定办理退费。报考者应于2025年7月25日—7月26日登录报名系统，自行下载打印准考证。（七）统一笔试1.笔试时间、地点：详见《笔试准考证》。2.笔试科目笔试满分为100分，采取闭卷考试形式。笔试科目为《教育综合知识》。（八）专业测试根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:2确定拟参加专业测试人员。报考人员成绩相同的一并进入，不足比例的，则按照实际人数确定进入专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行（音体美教师采取无生上课+才艺展示方式进行），主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。（九）成绩合成专业测试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩*20%+专业测试成绩*80%、音体美教师的总成绩=笔试成绩*20%+专业测试成绩*40%+才艺展示成绩*40%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。按照与公布的岗位选调计划数1:1等额确定选调人员（若出现总成绩并列情况，则依次以报名人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定）。（十）选岗按照从高分到低分同学段、同学科、同岗位逐人选岗，确定选调学校。若出现分数并列的，则以报考人员的专业测试成绩为依据，从高分到低分确定选岗顺序。对在选岗过程中出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分等额递补一次。（十一）资格终审和公示县人社局对拟选调人员进行资格终审，终审合格后，按照规定在灵璧县人民政府网站（https://www.lingbi.gov.cn/）公示。公示时间为5个工作日，公示期满对没有异议或没有问题的，办理相关调动、聘用手续。（十二）聘用公示期满对没有异议或反映问题不影响聘用的选调人员，由县教体局报县委编办、人社局、财政局办理编制调整、聘用、工资转移等相关手续。选调人员实行聘用制。被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，如调入学校有相应空缺岗位，原聘岗位等级不变；如调入学校无空缺岗位，按调入学校空缺岗位聘用。六、纪律要求1.对违反规定、弄虚作假报考者，一经发现，取消本次选调资格，且五年内不予报名教师选调，不得申请调整岗位、不得评优评先，并依据有关规定严肃处理。2.本次选调工作由县纪委监委全程监督。对在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据相关规定追究责任，严肃处理。七、特别提醒1.本次选调工作有关信息和事项均通过灵璧县人民政府网站（https://www.lingbi.gov.cn/）发布，请报考人员在选调工作实施期间主动登录查询，不再另行通知。因个人原因，导致未能按要求参加报名、资格审查、笔试、专业测试等环节的，视为自动放弃。2.本次选调不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0557-6021161（灵璧县人社局事业股） 0557-6022981（灵璧县教育体育局人事股）监督电话：0557-6022500、0557-6022110（灵璧县纪委监委）上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。灵璧县人力资源和社会保障局 灵璧县教育体育局2025年7月7日附件1：2025年灵璧县城区中小学公开选调教师岗位计划表.docx附件2：2025年灵璧县城区中小学公开选调教师报名资格审查表.docx附件3：2025年灵璧县城区中小学公开选调教师报名资格初审汇总表.docx文章来源：灵璧县人力资源和社会保障局
在第40个教师节来临之际，为让全校教职工度过一个充实愉快、富有纪念意义的节日，9月6日下午，灵璧师范学校召开庆祝第40个教师节大会暨系列文体活动。庆祝大会上，党委书记、校长丁刚首先致辞，他代表学校向辛勤耕耘、无私奉献的全体教职工致以诚挚的节日问候。他指出，学校在全体老师的共同努力下，各项工作都取得显著的成绩，学校社会声誉逐年提高，办学规模逐年扩大，正是因为有了全体教师的团结协作，学校才充满了生机与活力；他强调，教师是学生成长的引路人，大家要以身作则，用自己的言行影响和教育学生，做学生的良师益友。要不断提高自身教学能力和水平,刻苦钻研业务,积极探索新时代教育教学方法。他希望，全体教师要以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风投入到教育教学工作中去，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。校工会主席王旭侠在讲话中向全体教师发出倡议：继续发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，以更加饱满的热情投入到教学工作中去；不断更新教育观念，积极探索教育教学改革，提高教育教学质量；积极参与学校的民主管理和监督，为学校的发展献计献策；关注自身的身心健康，合理安排工作与休息，做到工作生活两不误。之后，王艳侠老师介绍新入职教师并带领全体教职工重温人民教师誓词。现场气氛庄严而肃穆，全体教师面容严肃，眼神中透露出对教育事业的坚定与执着。大家高举右拳，庄严宣誓：“我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业，遵守教育法律法规，履行教书育人职责，引领学生健康成长，做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗！”接着，由五名学生朗诵《只因为是教师》和赵洽洽老师演唱《长大后我就成了你》把大会气氛推向高潮。会后，校工会组织开展了一场别开生面的文体活动，让教职工们在欢乐与竞技中度过了一个难忘的节日。活动包括唱歌比赛、踢毽子比赛、趣味乒乓比赛、蒙眼原地踏步走比赛和运动大脑游戏。唱歌比赛现场，老师们纷纷登台，一展歌喉，或悠扬动听，或激情澎湃，赢得了观众们的阵阵掌声。趣味乒乓比赛则考验了选手们的手眼协调能力，大家全神贯注，小心翼翼地夹起乒乓球，你追我赶，争分夺秒地用筷子夹球运送，比赛紧张激烈。踢毽子比赛场地同样热火朝天。老师们个个身手矫健，毽子在他们的脚下如同灵动的蝴蝶，上下翻飞。彩色的毽子在空中划出一道道美丽的弧线，与老师们脸上洋溢的笑容相映成趣。现场加油声、欢呼声此起彼伏，气氛热烈而欢快。蒙眼原地踏步走这项比赛不仅考验了参赛者的平衡感和协调能力，更让大家在欢乐中体验到了挑战自我的乐趣。现场气氛热烈，选手们戴上眼罩，在看不见周围环境的情况下，尽可能保持原地踏步的姿势。这看似简单的动作，却需要选手们高度集中注意力，凭借自身的感知和平衡能力来维持稳定。运动大脑游戏现场充满了欢声笑语。参赛队员们围成一个紧密的圈，开始了紧张刺激的抛接排球挑战。整个过程充满了悬念和欢笑，每一次成功的接球和下蹲都引发一阵欢呼，而每一次失误也带来一片善意的笑声。这个游戏不仅考验了老师们的身体协调性，更锻炼了他们快速反应能力。此次教师节文体活动，不仅为老师们提供了一个放松身心、展示自我的平台，也增进了彼此之间的感情，加强了团队凝聚力。大家在比赛中展现出的团结协作、勇往直前的精神，也将激励她们在工作中继续发扬光大，为学校的发展贡献更多的力量。
官方微信
学校微博
后台登录